『笑顔の和プロジェクト』とは、
お仕事を通して笑顔を広げていく取り組みです。
企業さまが賛同していただく事により、
障がいを持った方は仕事を通じ
「自尊心や自信の回復」「勤労意欲の向上」、
実践を通じて「職業準備性の向上」を図る事ができます。
NICO JAPANが企業さまと障がいを持った方を
結ぶことにより、おたがいに相手を大切に、
協力し合う関係をつくります。
1. 業務の一部発注
お仕事の一部を発注していただき、障がいを持った方が企業さまの会社ないで就労します。
業務の一部を発注していただく事ができますので、雇用の前段階としてご利用いただき、障がい者業務の適正をご確認いただけます。
又、障がいを持った方の特性や指示の仕方など、職業指導員が丁寧にご説明しますので安心してご依頼いただけます。
2. 見学・企業実習
障がいを持った方が企業の見学や体験実習を通して、どんな仕事があるのかを【見て】【体験する】機会を設けていただき、障がいを持った方の職業観の醸成につなげます。
見学や体験させていただく事で、企業さま・障がいを持った方双方に【業務内容の適正】などを事前に検討していただく事が出来ます。
3. 障がい雇用
障がいを持った方を雇用することにより、企業さまの社会的責任（※）を果たす事になります。
※「障害者の雇用の促進等に関する法律」で、すべての事業主さまは、障がいを持った方を2.0％雇用する義務があると定められています。
企業さまに向け「障がい特性」や「指示の仕方」などをお伝えし、障がいを持った方が職場定着できるよう支援致します。
また、雇用後のアフターフォローも行います。
